Morgen beter dan vandaag
Wij geloven in morgen beter dan vandaag. Wij zijn opgericht vanuit de overtuiging dat wij organisaties blijvend fitter kunnen maken. We combineren de harde kant van verandering: processen en structuren, met de zachte kant: mensen en cultuur. Met onze Morgens Way of Working, een sterk team en werkplezier realiseren we vooruitgangskracht en duurzame verandering in de publieke sector. Deel jij deze ambitie? We leren je graag kennen!
Bekijk onze vacatures
9 vacatures
9 vacatures
Geen passende vacature?
Ben jij consultant, projectleider, programmamanager of teamleider en geïnteresseerd in Morgens? Schrijf je in voor onze Talentpool om op de hoogte te blijven of stuur een open sollicitatie en vertel ons wat jou drijft en waar jij aan wil bijdragen.
Arbeidsvoorwaarden
Naast onze cultuur, ontwikkelmogelijkheden en maatschappelijke betrokkenheid bieden we ook arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan jouw werkplezier en werk-privébalans. Hier zijn de belangrijkste voordelen die je van ons kunt verwachten.
Morgens Conclusion
Morgens begeleidt en adviseert organisaties, teams en medewerkers in de publieke sector. Wij ondersteunen onze klanten slagvaardiger te worden door het verbeteren van processen en samenwerking. Dat is werken aan Vooruitgangskracht. Zo zijn organisaties weer klaar voor de uitdagingen van Morgen.
Geen dikke rapporten, maar concrete acties. Met interactieve werkvormen en een energieke aanpak maken we verandering effectief én leuk.
Morgens is onderdeel van Conclusion. Een ecosysteem van ruim 25 bedrijven, op het snijvlak van business transformaties en IT-services. Ontdek meer op de website van Conclusion.
Werken bij Morgens Conclusion betekent
Samen werken aan vooruitgangskracht
Voor jezelf, je team, organisaties en de publieke sector.
Morgen beter dan vandaag
Met een team waarin werkplezier, verbinding en inclusie centraal staan. Een cultuur waarin we elkaar versterken en samen groeien.
Samen impact maken
Werken aan maatschappelijk relevante opdrachten en concrete resultaten in de publieke sector.
Morgens Way of Working
Geen dikke rapporten, maar concrete resultaten met interactieve werkvormen en een energieke aanpak.
Vooruitgangskracht in jouw carrière
Binnen Morgens en het Conclusion ecosysteem is veel aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
Vrijheid, en een team om op te bouwen
Vrijheid om initiatief te nemen, en een team om op te bouwen in een ondernemende en inclusieve cultuur.
Iedereen is welkom bij Morgens
Zonder diversiteit geen vooruitgangskracht. Verschillende perspectieven, achtergronden en ervaringen maken samenwerken leuker en effectiever. Zo kunnen we beter inspelen op de uitdagingen en behoeften van onze opdrachtgevers in de publieke sector. Toch liggen er op dit vlak nog uitdagingen. We zetten continu stappen om een diverse en inclusieve organisatie te worden. Zo hebben we de Charter Diversiteit in Bedrijf van de SER ondertekend, een belangrijke mijlpaal. En er is altijd ruimte voor verbetering. Samen werken we elke dag aan een open en inclusieve cultuur. Bij Morgens mag jij je beste zelf zijn en zijn we benieuwd naar jou.
Zzp'er bij Morgens
Ben jij klaar om vooruitgangskracht te brengen? Bij Morgens zijn we altijd op zoek naar zelfstandige professionals die organisaties sterker, slimmer en slagvaardiger maken. We werken met een netwerk van zzp’ers waarvoor jij je vrijblijvend kunt inschrijven.
Sluit je aan bij een netwerk dat organisaties klaarstoomt voor de uitdagingen van morgen. Lever je CV aan of neem contact op via tenderdesk@morgens.nl
World class workplace
Morgens is door Effectory onderscheiden als World-class Workplace. Deze titel wordt toegekend door onderzoeksbureau Effectory aan organisaties die door hun eigen medewerkers bovengemiddeld hoog worden gewaardeerd op het gebied van medewerkersbevlogenheid en goed werkgeverschap. Uit de organisatiebrede survey blijkt dat Morgens’ eNPS- en werkgeverschapsscores boven de regionale benchmark liggen. Deze benchmarks zijn gebaseerd op miljoenen antwoorden van medewerkers wereldwijd, wat de betrouwbaarheid van deze onderscheiding garandeert.
Contact
Vragen? Neem contact op met onze recruiter Karin de Groot of onze officemanager Manon Koreman via recruitment@morgens.nl, tel 071-3313640.
Karin de Groot
Recruiter
Manon Koreman
Officemanager
Ons kantoor
Kanaalpark 140, Leiden
