Wil jij écht verschil maken in de maatschappelijke GGZ? Als medior of senior consultant werk je aan impactvolle projecten bij organisaties voor beschermd wonen, dagbesteding, maatschappelijke opvang en participatie. Het domein is breed en gevarieerd. Dit mede door de verschillende financiering van organisaties én doelgroepen, zowel Wmo via (centrum)gemeenten als Wlz GGZ. Je leidt toekomstbestendige verandertrajecten en bouwt actief aan duurzame oplossingen die de organisatie écht verder helpen. Lees hier meer over deze sector Maatschappelijke Zorg.
De (maatschappelijke) GGZ staat onder druk. Personeel is schaars, de mentale problematiek stijgt en financiële middelen nemen af. Dit vraagt om innovatie en transformatie terwijl de capaciteit daarvoor niet altijd toereikend is. Jij helpt hierbij door efficiënt en slagvaardig aan de slag te gaan met strategie, slimmer werken, verbeteren van samenwerking en optimaliseren van werkwijzen en processen.
Als consultant help je organisaties mensgericht, innovatief en duurzaam. Je werkt aan complexe vraagstukken waarbij je soepel schakelt tussen advies, projectleiding en interim-rollen. Je weet wat nodig is om beweging te creëren.
herijking strategie en vervolgens uitvoering (strategie-executie);
organisatieverandertraject door wijziging (samenvoeging teams) structuur;
projectleiding voor de realisatie van een dekkend netwerk van laagdrempelige steunpunten;
crisisproces in kaart brengen met maatschappelijke impact in beeld;
advisering en begeleiding in regionale domeinoverstijgende samenwerking.
HBO/ WO-opleiding;
minimaal 3 jaar relevante werkervaring als consultant, project-/programmamanager, adviseur of leidinggevende in de maatschappelijke GGZ;
aantoonbare ervaring met organisatieverandering en verbetertrajecten, met oog voor de zachte én harde kant van veranderen;
ervaring in strategie- en organisatieontwikkeling en veranderkundige processen;
bij voorkeur een relevant actief netwerk binnen de maatschappelijke GGZ of bereid daarin te willen investeren vanuit medior rol.
Solliciteer direct. Twijfel je of jouw profiel past? Bel of mail gerust met onze recruiter Karin de Groot via recruitment@morgens.nl of 06 47 78 84 46.
Wil je meer informatie over de vacature bel dan met een collega die dit werk al doet Masha Wight via 06- 45743603. Lees hier meer over onze sollicitatieprocedure.
of
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
gelooft in denken en doen;
wil bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken;
initiatief neemt en eigenaarschap pakt;
inclusie en diversiteit ziet als kracht;
duurzaamheid meeneemt in je werk en adviezen;
strategie, uitvoering en mensen effectief weet te verbinden;
frisse energie brengt in teams en trajecten.
en vooral als je gelooft dat veranderen leuk mag zijn.
Bij Morgens geloven we dat werkplezier de motor is van vooruitgang. Jij krijgt 100 collega’s om op terug te vallen en om samen mooie dingen mee te ondernemen. We lunchen samen, komen elk kwartaal bijeen op de Morgensdag en organiseren jaarlijks inspirerende culturele uitjes, sportactiviteiten en onze Winterwonderreis.
Daarnaast bieden we je:
contract voor minimaal 32 en maximaal 40 uur per week;
impactvolle opdrachten door heel Nederland;
ruimte voor persoonlijke en professionele groei;
flexibele werktijden en een gezonde werk-privébalans;
passende arbeidsvoorwaarden (salaris, elektrische leaseauto of OV, 25 vakantiedagen, pensioenregeling, thuiswerkvergoeding);
werkplezier, elke dag. In Leiden, thuis, bij de klant en onderweg.
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Wij zijn opgericht vanuit de overtuiging dat wij organisaties blijvend fitter kunnen maken. We combineren de harde kant van verandering: processen en structuren, met de zachte kant: mensen en cultuur.
Met onze Morgens Way of Working, een sterk team en werkplezier realiseren we vooruitgangskracht en duurzame verandering in de publieke sector. Wij nemen niet alleen verantwoordelijkheid voor ons werk, maar ook voor de wereld om ons heen.
Als consultant bij Morgens werk je vaak aan meerdere opdrachten tegelijk. Gemiddeld besteed je ongeveer 70–80% van je tijd aan opdrachten bij klanten. De resterende tijd gebruik je voor jouw eigen ontwikkeling, voor innovatie en voor het versterken van Morgens. We verwachten dat je actief bouwt aan klantrelaties, nieuwe kansen creëert en bijdraagt aan de zichtbaarheid van Morgens in de publieke sector.
