Wanneer een organisatie onder druk staat en de situatie om directe actie vraagt, stap jij als interim-manager zonder aarzelen in. Jij brengt overzicht in de chaos, creëert rust voor teams en zet de eerste verbeterstappen al in de eerste dagen. Je komt in dienst bij Morgens en voert interim-opdrachten uit bij publieke organisaties die jouw leiderschap hard nodig hebben. Dat betekent dat je steeds in een andere context terechtkomt: de ene keer neem je tijdelijk de leiding over een afdeling die midden in een digitale transitie zit, de andere keer begeleid je een organisatie bij strategische procesoptimalisatie of verandermanagement. Soms draait het om rust en continuïteit, soms om verandering en vernieuwing.
Wat jou drijft: het verschil maken, precies daar waar het nodig is. En je staat er nooit alleen voor. Je bent onderdeel van de Morgens-community: een team van bevlogen veranderaars en managers. Wil je sparren, kennis delen of inspiratie opdoen? Dan is die verbinding er. Maar hoe je die verbinding zoekt, bepaal je helemaal zelf. Zoek je liever vooral de dynamiek van je opdracht op? Dan kan dat ook. Jij kiest.
Het creëren van een zelfstandige, servicegerichte en toekomstbestendige administratieve afdeling;
Het begeleiden van een ontmanteling van een ziekenhuisorganisatie;
Het opzetten van een nieuw team of organisatieonderdeel binnen de overheid;
Het versterken van samenwerking en werkplezier binnen het onderwijs.
Minimaal 8-10 jaar werkervaring als interim-manager in de publieke sector;
Ruime ervaring met verandermanagement, crisismanagement en complexe stakeholdertrajecten;
Je kunt snel instappen, levert direct resultaat en beweegt soepel tussen strategie en operatie;
Je beschikt over bestuurlijke en politieke sensitiviteit en weet snel vertrouwen te winnen;
Je bent resultaatgericht, hebt altijd oog voor de mens en krijgt energie van dynamische, tijdelijke uitdagingen;
Je hebt een relevant netwerk binnen de publieke sector (overheid, gemeente, zorg of onderwijs);
Je benut actief je eigen netwerk om kansen te signaleren en nieuwe interim-opdrachten te verwerven.
Klaar om morgen beter te maken?
Solliciteer direct. Twijfel je of jouw profiel past? Bel of mail gerust met Karin de Groot via recruitment@morgens.nl of 06 47 78 84 46. Lees hier meer over onze sollicitatieprocedure.
of
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
gelooft in denken en doen;
wil bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken;
initiatief neemt en eigenaarschap pakt;
inclusie en diversiteit ziet als kracht;
duurzaamheid meeneemt in je werk en adviezen;
strategie, uitvoering en mensen effectief weet te verbinden;
frisse energie brengt in teams en trajecten.
en vooral als je gelooft dat veranderen leuk mag zijn.
Bij Morgens geloven we dat werkplezier de motor is van vooruitgang. Jij krijgt 100 collega’s om op terug te vallen en om samen mooie dingen mee te ondernemen. We lunchen samen, komen elk kwartaal bijeen op de Morgensdag en organiseren jaarlijks inspirerende culturele uitjes, sportactiviteiten en onze Winterwonderreis.
Daarnaast bieden we je:
contract voor minimaal 32 en maximaal 40 uur per week;
impactvolle opdrachten door heel Nederland;
ruimte voor persoonlijke en professionele groei;
flexibele werktijden en een gezonde werk-privébalans;
passende arbeidsvoorwaarden (salaris, elektrische leaseauto of OV, 25 vakantiedagen, pensioenregeling, thuiswerkvergoeding);
werkplezier, elke dag. In Leiden, thuis, bij de klant en onderweg.
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Wij zijn opgericht vanuit de overtuiging dat wij organisaties blijvend fitter kunnen maken. We combineren de harde kant van verandering: processen en structuren, met de zachte kant: mensen en cultuur.
Met onze Morgens Way of Working, een sterk team en werkplezier realiseren we vooruitgangskracht en duurzame verandering in de publieke sector. Wij nemen niet alleen verantwoordelijkheid voor ons werk, maar ook voor de wereld om ons heen.
Als consultant bij Morgens werk je vaak aan meerdere opdrachten tegelijk. Gemiddeld besteed je ongeveer 70–80% van je tijd aan opdrachten bij klanten. De resterende tijd gebruik je voor jouw eigen ontwikkeling, voor innovatie en voor het versterken van Morgens. We verwachten dat je actief bouwt aan klantrelaties, nieuwe kansen creëert en bijdraagt aan de zichtbaarheid van Morgens in de publieke sector.
