Als senior consultant GGZ van Morgens krijg je een zelfstandige en verantwoordelijke rol in de verandertrajecten die wij begeleiden. Wij zoeken collega's die projectmatig onderlegd zijn, die gestructureerd werken en die gevoel hebben voor de menskant van veranderen. Je hebt de ambitie om de GGZ zorg beter te maken en zo impact te maken bij onze klanten. Daarnaast hou je ervan om samen te werken en schrik je er niet voor terug om meerdere projecten naast elkaar te doen. Hier kun je meer lezen over een van onze projecten.
Je werkt aan projecten zoals:
herprofilering van een spoedopnamekliniek;
strategievorming en executie;
digitalisering van wachtlijsten;
projectleiding bij het reduceren van wachttijden en verbeteren van patiëntlogistiek;
advisering en begeleiding bij vraagstukken op het gebied van regionale samenwerking;
lean transitie en continu verbeteren;
interimmanager bedrijfsvoering;
managementcoaching.
Wat je meebrengt:
een afgeronde WO-opleiding;
minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de consultancy of specifieke ervaring als adviseur, project- of programmamanager of leidinggevende bij een GGZ-instelling;
aantoonbare interesse in en ervaring met verbeteren en veranderen in organisaties. Je weet hierbij de juiste link te leggen met veranderkundige aspecten en hebt gevoel voor de 'zachte' kant;
ervaring in strategie- en organisatieontwikkeling;
bij voorkeur een relevant actief netwerk binnen de GGZ.
Klaar om morgen beter te maken?
Solliciteer direct. Twijfel je of jouw profiel past? Bel of mail gerust met Karin de Groot via recruitement@morgens.nl of 06 47 78 84 46. Lees meer over onze sollicitatieprocedure.
of
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
gelooft in denken en doen;
wil bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken;
initiatief neemt en eigenaarschap pakt;
inclusie en diversiteit ziet als kracht;
duurzaamheid meeneemt in je werk en adviezen;
strategie, uitvoering en mensen effectief weet te verbinden;
frisse energie brengt in teams en trajecten.
en vooral als je gelooft dat veranderen leuk mag zijn.
Bij Morgens geloven we dat werkplezier de motor is van vooruitgang. Jij krijgt 100 collega’s om op terug te vallen en om samen mooie dingen mee te ondernemen. We lunchen samen, komen elk kwartaal bijeen op de Morgensdag en organiseren jaarlijks inspirerende culturele uitjes, sportactiviteiten en onze Winterwonderreis.
Daarnaast bieden we je:
contract voor minimaal 32 en maximaal 40 uur per week;
impactvolle opdrachten door heel Nederland;
ruimte voor persoonlijke en professionele groei;
flexibele werktijden en een gezonde werk-privébalans;
passende arbeidsvoorwaarden (salaris, elektrische leaseauto of OV, 25 vakantiedagen, pensioenregeling, thuiswerkvergoeding);
werkplezier, elke dag. In Leiden, thuis, bij de klant en onderweg.
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Wij zijn opgericht vanuit de overtuiging dat wij organisaties blijvend fitter kunnen maken. We combineren de harde kant van verandering: processen en structuren, met de zachte kant: mensen en cultuur.
Met onze Morgens Way of Working, een sterk team en werkplezier realiseren we vooruitgangskracht en duurzame verandering in de publieke sector. Wij nemen niet alleen verantwoordelijkheid voor ons werk, maar ook voor de wereld om ons heen.
Als consultant bij Morgens werk je vaak aan meerdere opdrachten tegelijk. Gemiddeld besteed je ongeveer 70–80% van je tijd aan opdrachten bij klanten. De resterende tijd gebruik je voor jouw eigen ontwikkeling, voor innovatie en voor het versterken van Morgens. We verwachten dat je actief bouwt aan klantrelaties, nieuwe kansen creëert en bijdraagt aan de zichtbaarheid van Morgens in de publieke sector.
