Wil jij écht verschil maken in de toekomst van de langdurige zorg? Als senior consultant werk je aan strategische verandertrajecten die direct bijdragen aan betere zorg voor ouderen, mensen met een beperking en cliënten in de revalidatie. Je combineert inhoudelijke kennis met veranderkracht en helpt zorgorganisaties keuzes te maken die ertoe doen, voor vandaag én voor de generaties van morgen.
De ouderenzorg en gehandicaptenzorg staan midden in een grote verandering. De zorgvraag groeit en verandert, terwijl het aantal beschikbare professionals niet evenredig meegroeit. Mensen wonen langer thuis, de ondersteuningsvragen worden complexer en de verhouding tussen professionele zorg, naasten, het sociale netwerk en technologie verandert.
Dat vraagt om fundamentele keuzes. Hoe organiseren we goede zorg en ondersteuning met minder beschikbare professionals? Wat kunnen mensen zelf en samen met hun netwerk? Welke rol speelt technologie? Hoe organiseren we zorg anders, binnen organisaties én over organisatiegrenzen heen? En wat betekent dat voor professionals, cliënten en hun naasten? Als Senior Consultant Langdurige Zorg werk je aan precies dit soort vraagstukken.
Jouw rol varieert van strategisch adviseur tot project- of programmamanager. De ene keer help je een organisatie haar koers voor de komende jaren te bepalen. De andere keer organiseer je samenwerking tussen verschillende partijen, ontwikkel je samen met professionals een nieuw zorgconcept of zorg je dat een gekozen strategie daadwerkelijk wordt gerealiseerd
Strategievorming: met bestuur en management richting bepalen voor de toekomst van een zorgorganisatie en strategische keuzes vertalen naar een concrete veranderagenda;
Project- en programma- en verandermanagement: een programma leiden waarin teams de zorg anders organiseren om met minder beschikbare professionals goede zorg te blijven bieden;
Netwerksamenwerking: samenwerking tussen zorgorganisaties en andere partners organiseren en afspraken maken over rollen, governance en gezamenlijke uitvoering;
Zorgvernieuwing: samen met cliënten, naasten en professionals nieuwe zorgconcepten ontwikkelen waarin professionele zorg, informele zorg en technologie anders worden gecombineerd;
Strategie-executie: een strategie of veranderprogramma van papier naar praktijk brengen en zorgen dat nieuwe werkwijzen daadwerkelijk landen in teams en processen.
Je adviseert dus niet alleen over wat er moet veranderen. Je helpt organisaties om die verandering daadwerkelijk voor elkaar te krijgen. Altijd met oog voor werkbare oplossingen, gedragen door bestuurders, professionals en cliënten.
HBO/WO werk- en denkniveau.
Minimaal 5 jaar ervaring als consultant, project-/programmamanager of adviseur in de (langdurige) zorg.
Ervaring met of affiniteit met strategie- en organisatieontwikkeling en veranderkundige trajecten.
Een relevant netwerk binnen de langdurige zorg, of de ambitie dit uit te bouwen.
Solliciteer direct. Twijfel je of jouw profiel past? Bel of mail gerust met Karin de Groot via recruitment@morgens.nl of 06 47 78 84 46. Wil je meer informatie over de vacature bel dan met Simone Legerstee via 06 57 83 69 76. Lees meer over onze sollicitatieprocedure.
of
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Bedankt voor je interesse – we hebben je sollicitatie al ontvangen, dus deze nieuwe inzending kan niet worden geaccepteerd. Je eerdere sollicitatie is opgeslagen.
Als je hulp nodig hebt of denkt dat dit een fout is, stuur ons dan een e-mail via apply.morgens@recruitee-mail.com
gelooft in denken en doen;
wil bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken;
initiatief neemt en eigenaarschap pakt;
inclusie en diversiteit ziet als kracht;
duurzaamheid meeneemt in je werk en adviezen;
strategie, uitvoering en mensen effectief weet te verbinden;
frisse energie brengt in teams en trajecten.
en vooral als je gelooft dat veranderen leuk mag zijn.
Bij Morgens geloven we dat werkplezier de motor is van vooruitgang. Jij krijgt 100 collega’s om op terug te vallen en om samen mooie dingen mee te ondernemen. We lunchen samen, komen elk kwartaal bijeen op de Morgensdag en organiseren jaarlijks inspirerende culturele uitjes, sportactiviteiten en onze Winterwonderreis.
Daarnaast bieden we je:
contract voor minimaal 32 en maximaal 40 uur per week;
impactvolle opdrachten door heel Nederland;
ruimte voor persoonlijke en professionele groei;
flexibele werktijden en een gezonde werk-privébalans;
passende arbeidsvoorwaarden (salaris, elektrische leaseauto of OV, 25 vakantiedagen, pensioenregeling, thuiswerkvergoeding);
werkplezier, elke dag. In Leiden, thuis, bij de klant en onderweg.
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Wij zijn opgericht vanuit de overtuiging dat wij organisaties blijvend fitter kunnen maken. We combineren de harde kant van verandering: processen en structuren, met de zachte kant: mensen en cultuur.
Met onze Morgens Way of Working, een sterk team en werkplezier realiseren we vooruitgangskracht en duurzame verandering in de publieke sector. Wij nemen niet alleen verantwoordelijkheid voor ons werk, maar ook voor de wereld om ons heen.
Als consultant bij Morgens werk je vaak aan meerdere opdrachten tegelijk. Gemiddeld besteed je ongeveer 70–80% van je tijd aan opdrachten bij klanten. De resterende tijd gebruik je voor jouw eigen ontwikkeling, voor innovatie en voor het versterken van Morgens. We verwachten dat je actief bouwt aan klantrelaties, nieuwe kansen creëert en bijdraagt aan de zichtbaarheid van Morgens in de publieke sector.
