Wil jij écht verschil maken in de zorg? Bij Morgens werk je aan impactvolle transformaties in de GGZ. De sector is breed: van forensisch tot jeugd en maatschappelijke GGZ. Net als de opdrachten: van strategieontwikkeling tot realiseren domeinoverstijgende samenwerking en ICT-implementaties. Als consultant help je organisaties om toekomstbestendige zorg te realiseren — mensgericht, innovatief en duurzaam. Je werkt aan complexe vraagstukken, begeleidt verandertrajecten en brengt partijen samen. Samen met collega’s die net als jij geloven in de kracht van samenwerking, innovatie en continu verbeteren.
Je begeleidt projecten rondom digitale transformatie, procesverbetering, strategievorming en regionale samenwerking. Je schakelt soepel tussen advies, projectleiding en interim-rollen, en weet wat nodig is om beweging te creëren binnen complexe organisaties. Hier kun je meer lezen over een van onze projecten.
herprofilering van een spoedopnamekliniek;
strategievorming en executie;
digitalisering van wachttijden en verbetering van patiëntlogistiek;
projectleiding rondom wachttijdaanpak en procesverbetering;
advisering en begeleiding in regionale samenwerking;
lean-transities en continue verbeterprogramma’s;
interim-manager bedrijfsvoering;
managementcoaching en begeleiding.
een afgeronde WO-opleiding;
minimaal 5 jaar relevante werkervaring als consultant, project-/programmamanager of leidinggevende in de GGZ;
aantoonbare ervaring met organisatieverandering en verbetertrajecten, met oog voor de zachte én harde kant van veranderen;
ervaring in strategie- en organisatieontwikkeling;
bij voorkeur een relevant actief netwerk binnen de GGZ.
Solliciteer direct. Twijfel je of jouw profiel past? Bel of mail gerust met Karin de Groot via recruitment@morgens.nl of 06 47 78 84 46. Of wil je met een consultant spreken die dit werk al doet? Bel dan Masha Wight via 06-45743603. Lees meer over onze sollicitatieprocedure.
of
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
gelooft in denken en doen;
wil bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken;
initiatief neemt en eigenaarschap pakt;
inclusie en diversiteit ziet als kracht;
duurzaamheid meeneemt in je werk en adviezen;
strategie, uitvoering en mensen effectief weet te verbinden;
frisse energie brengt in teams en trajecten.
en vooral als je gelooft dat veranderen leuk mag zijn.
Bij Morgens geloven we dat werkplezier de motor is van vooruitgang. Jij krijgt 100 collega’s om op terug te vallen en om samen mooie dingen mee te ondernemen. We lunchen samen, komen elk kwartaal bijeen op de Morgensdag en organiseren jaarlijks inspirerende culturele uitjes, sportactiviteiten en onze Winterwonderreis.
Daarnaast bieden we je:
contract voor minimaal 32 en maximaal 40 uur per week;
impactvolle opdrachten door heel Nederland;
ruimte voor persoonlijke en professionele groei;
flexibele werktijden en een gezonde werk-privébalans;
passende arbeidsvoorwaarden (salaris, elektrische leaseauto of OV, 25 vakantiedagen, pensioenregeling, thuiswerkvergoeding);
werkplezier, elke dag. In Leiden, thuis, bij de klant en onderweg.
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Wij zijn opgericht vanuit de overtuiging dat wij organisaties blijvend fitter kunnen maken. We combineren de harde kant van verandering: processen en structuren, met de zachte kant: mensen en cultuur.
Met onze Morgens Way of Working, een sterk team en werkplezier realiseren we vooruitgangskracht en duurzame verandering in de publieke sector. Wij nemen niet alleen verantwoordelijkheid voor ons werk, maar ook voor de wereld om ons heen.
Als consultant bij Morgens werk je vaak aan meerdere opdrachten tegelijk. Gemiddeld besteed je ongeveer 70–80% van je tijd aan opdrachten bij klanten. De resterende tijd gebruik je voor jouw eigen ontwikkeling, voor innovatie en voor het versterken van Morgens. We verwachten dat je actief bouwt aan klantrelaties, nieuwe kansen creëert en bijdraagt aan de zichtbaarheid van Morgens in de publieke sector.
