Wil jij écht verschil maken in de toekomst van de langdurige zorg? Als senior consultant werk je aan strategische verandertrajecten die direct bijdragen aan betere zorg voor ouderen, mensen met een beperking en cliënten in de revalidatie. Je combineert inhoudelijke kennis met veranderkracht en helpt zorgorganisaties keuzes te maken die ertoe doen, voor vandaag én voor de generaties van morgen.
Toekomstbestendige zorg!
De langdurige zorg staat voor enorme uitdagingen: dubbele vergrijzing, structurele personeelstekorten en de noodzaak tot digitale en organisatorische vernieuwing. Als consultant langdurige zorg speel jij hierin een sleutelrol. Jij helpt zorgorganisaties keuzes te maken die ertoe doen, voor cliënten, professionals én de samenleving.
Jouw impact
Je werkt aan strategische verandertrajecten in ouderenzorg, gehandicaptenzorg en revalidatie. Binnen organisaties, regionaal of op bovenregionaal/landelijk niveau. Je rol varieert van project- of programmamanager tot strategisch adviseur. Altijd met oog voor werkbare oplossingen, gedragen door bestuurders, professionals en cliënten. Voorbeelden van projecten waar jij je tanden in zet:
Bouwen aan een fusie die niet alleen organisaties samenbrengt, maar ook duizenden cliënten betere continuïteit van zorg geeft.
Ontwerpen van een nieuw zorgconcept waarin ouderen langer zelfstandig én ondersteund kunnen blijven wonen.
Leiden van een programma persoonsgerichte zorg, waardoor wijkteams meer ruimte krijgen om écht aandacht te geven aan cliënten.
Vertalen van strategie naar resultaat in een gehandicaptenzorgorganisatie, van plannen op papier naar merkbare verbeteringen in de praktijk.
Vereenvoudigen van administratieve processen, zodat professionals minder registreren en meer tijd hebben voor zorg.
HBO/WO werk- en denkniveau.
Minimaal 3 jaar ervaring als consultant, project-/programmamanager, adviseur of leidinggevende in de (langdurige) zorg.
Ervaring met of affiniteit met strategie- en organisatieontwikkeling en veranderkundige trajecten.
Affiniteit met onderwerpen zoals informele zorg, reablement en technologie in de zorg.
Een relevant netwerk binnen de langdurige zorg, of de ambitie dit uit te bouwen.
Klaar om morgen beter te maken?
Solliciteer direct. Twijfel je of jouw profiel past? Bel of mail gerust met Karin de Groot via recruitment@morgens.nl of 06 47 78 84 46. Wil je meer informatie over de vacature bel dan met Simone Legerstee via 06 57 83 69 76. Lees meer over onze sollicitatieprocedure.
of
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
gelooft in denken en doen;
wil bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken;
initiatief neemt en eigenaarschap pakt;
inclusie en diversiteit ziet als kracht;
duurzaamheid meeneemt in je werk en adviezen;
strategie, uitvoering en mensen effectief weet te verbinden;
frisse energie brengt in teams en trajecten.
en vooral als je gelooft dat veranderen leuk mag zijn.
Bij Morgens geloven we dat werkplezier de motor is van vooruitgang. Jij krijgt 100 collega’s om op terug te vallen en om samen mooie dingen mee te ondernemen. We lunchen samen, komen elk kwartaal bijeen op de Morgensdag en organiseren jaarlijks inspirerende culturele uitjes, sportactiviteiten en onze Winterwonderreis.
Daarnaast bieden we je:
contract voor minimaal 32 en maximaal 40 uur per week;
impactvolle opdrachten door heel Nederland;
ruimte voor persoonlijke en professionele groei;
flexibele werktijden en een gezonde werk-privébalans;
passende arbeidsvoorwaarden (salaris, elektrische leaseauto of OV, 25 vakantiedagen, pensioenregeling, thuiswerkvergoeding);
werkplezier, elke dag. In Leiden, thuis, bij de klant en onderweg.
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Wij zijn opgericht vanuit de overtuiging dat wij organisaties blijvend fitter kunnen maken. We combineren de harde kant van verandering: processen en structuren, met de zachte kant: mensen en cultuur.
Met onze Morgens Way of Working, een sterk team en werkplezier realiseren we vooruitgangskracht en duurzame verandering in de publieke sector. Wij nemen niet alleen verantwoordelijkheid voor ons werk, maar ook voor de wereld om ons heen.
Als consultant bij Morgens werk je vaak aan meerdere opdrachten tegelijk. Gemiddeld besteed je ongeveer 70–80% van je tijd aan opdrachten bij klanten. De resterende tijd gebruik je voor jouw eigen ontwikkeling, voor innovatie en voor het versterken van Morgens. We verwachten dat je actief bouwt aan klantrelaties, nieuwe kansen creëert en bijdraagt aan de zichtbaarheid van Morgens in de publieke sector.
