Mobiliteit is volop in beweging. Organisaties in het OV en daarbuiten zoeken naar slimme, inclusieve en duurzame oplossingen voor complexe vraagstukken. Jij helpt ze vooruit. Je werkt aan aan strategische en operationele mobiliteitsvraagstukken én bouw je aan een stevig profiel van Morgens in dit domein.
Je bent de drijvende kracht achter onze nieuwe marktgroep mobiliteit & OV. Je brengt kansen in kaart, ontwikkelt proposities, maakt ons netwerk sterker en draait zelf mee in impactvolle projecten. De ene dag begeleid je een strategische sessie over klantgerichte OV-dienstverlening en de andere dag bespreek je met collega’s een nieuwe kans in de markt. Je werkt zelfstandig of in duo’s aan projecten, altijd vanuit de Morgens Way of Working: doen, leren, verbeteren. Geen dikke rapporten, maar samen duurzaam veranderen.
het implementeren van slimme betaalmethoden in het openbaar vervoer;
het verbeteren van de reizigersbeleving door klantreisanalyses;
het ontwikkelen van een duurzaamheidsstrategie voor een mobiliteitsorganisatie;
het realiseren van operational excellence in mobiliteitsapps en digitale dienstverlening.
WO werk- en denkniveau;
minimaal 7 jaar ervaring als consultant, programmamanager of strategisch adviseur;
ervaring in strategie- en organisatieontwikkeling;
aantoonbare affiniteit of ervaring met mobiliteit, OV of aanpalende publieke domeinen;
veranderkracht en ondernemerschap om een nieuw domein op te bouwen.
Solliciteren direct. Twijfel je of jouw profiel past? Bel of mail gerust met Karin de Groot via recruitment@morgens.nl of 06 47 78 84 46.
Lees meer over onze sollicitatieprocedure.
of
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
gelooft in denken en doen;
wil bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken;
initiatief neemt en eigenaarschap pakt;
inclusie en diversiteit ziet als kracht;
duurzaamheid meeneemt in je werk en adviezen;
strategie, uitvoering en mensen effectief weet te verbinden;
frisse energie brengt in teams en trajecten.
en vooral als je gelooft dat veranderen leuk mag zijn.
Bij Morgens geloven we dat werkplezier de motor is van vooruitgang. Jij krijgt 100 collega’s om op terug te vallen en om samen mooie dingen mee te ondernemen. We lunchen samen, komen elk kwartaal bijeen op de Morgensdag en organiseren jaarlijks inspirerende culturele uitjes, sportactiviteiten en onze Winterwonderreis.
Daarnaast bieden we je:
contract voor minimaal 32 en maximaal 40 uur per week;
impactvolle opdrachten door heel Nederland;
ruimte voor persoonlijke en professionele groei;
flexibele werktijden en een gezonde werk-privébalans;
passende arbeidsvoorwaarden (salaris, elektrische leaseauto of OV, 25 vakantiedagen, pensioenregeling, thuiswerkvergoeding);
werkplezier, elke dag. In Leiden, thuis, bij de klant en onderweg.
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Wij zijn opgericht vanuit de overtuiging dat wij organisaties blijvend fitter kunnen maken. We combineren de harde kant van verandering: processen en structuren, met de zachte kant: mensen en cultuur.
Met onze Morgens Way of Working, een sterk team en werkplezier realiseren we vooruitgangskracht en duurzame verandering in de publieke sector. Wij nemen niet alleen verantwoordelijkheid voor ons werk, maar ook voor de wereld om ons heen.
Als consultant bij Morgens werk je vaak aan meerdere opdrachten tegelijk. Gemiddeld besteed je ongeveer 70–80% van je tijd aan opdrachten bij klanten. De resterende tijd gebruik je voor jouw eigen ontwikkeling, voor innovatie en voor het versterken van Morgens. We verwachten dat je actief bouwt aan klantrelaties, nieuwe kansen creëert en bijdraagt aan de zichtbaarheid van Morgens in de publieke sector.
