Bij Morgens geloven we dat digitale transformatie in de zorg pas slaagt als mens, proces en techniek samenkomen. Wij maken morgen beter door echte verandering die zorgprofessionals en patiënten raakt. Dat doen we niet alleen met technologie, maar door samen met organisaties de verandering vorm te geven: van strategie tot implementatie, met aandacht voor cultuur, gedrag en adoptie. Wil jij jouw ervaring inzetten om de zorg toekomstbestendig te maken? Dan vind je bij ons een team dat net zo gedreven is als jij: betrokken, nieuwsgierig en altijd op zoek naar slimme oplossingen die werken in de praktijk.
Projectleider digitale zorgpaden en thuismonitoring;
Regionale projectleider InZicht;
Programmamanager adoptie en opschaling gegevensuitwisseling (WeConnect).
Meer weten? Bekijk de cases op de website voor voorbeelden van onze projecten. Onderzoeken en publicaties over de zorg vind je in ons magazine.
een academisch werk en denkniveau;
minimaal 5 jaar ervaring in een consultancy functie, softwareleverancier of specifieke ervaring binnen een zorginstelling in de rol van adviseur, leidinggevende, programma- of projectmanager;
aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van digitalisering in de zorg;
ervaring met verandermanagement en oog voor mens, techniek en proces;
een uitgebreid en relevant netwerk binnen de zorg;
kennis van de zorg;
uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Solliciteer direct. Wil je eerst meer weten over Morgens of over de functie, bel of mail gerust voor meer informatie met Karin de Groot via recruitment@morgens.nl (06 47 78 84 46). Lees hier meer over onze sollicitatieprocedure.
of
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
gelooft in denken en doen;
wil bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken;
initiatief neemt en eigenaarschap pakt;
inclusie en diversiteit ziet als kracht;
duurzaamheid meeneemt in je werk en adviezen;
strategie, uitvoering en mensen effectief weet te verbinden;
frisse energie brengt in teams en trajecten.
en vooral als je gelooft dat veranderen leuk mag zijn.
Bij Morgens geloven we dat werkplezier de motor is van vooruitgang. Jij krijgt 100 collega’s om op terug te vallen en om samen mooie dingen mee te ondernemen. We lunchen samen, komen elk kwartaal bijeen op de Morgensdag en organiseren jaarlijks inspirerende culturele uitjes, sportactiviteiten en onze Winterwonderreis.
Daarnaast bieden we je:
contract voor minimaal 32 en maximaal 40 uur per week;
impactvolle opdrachten door heel Nederland;
ruimte voor persoonlijke en professionele groei;
flexibele werktijden en een gezonde werk-privébalans;
passende arbeidsvoorwaarden (salaris, elektrische leaseauto of OV, 25 vakantiedagen, pensioenregeling, thuiswerkvergoeding);
werkplezier, elke dag. In Leiden, thuis, bij de klant en onderweg.
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Wij zijn opgericht vanuit de overtuiging dat wij organisaties blijvend fitter kunnen maken. We combineren de harde kant van verandering: processen en structuren, met de zachte kant: mensen en cultuur.
Met onze Morgens Way of Working, een sterk team en werkplezier realiseren we vooruitgangskracht en duurzame verandering in de publieke sector. Wij nemen niet alleen verantwoordelijkheid voor ons werk, maar ook voor de wereld om ons heen.
Als consultant bij Morgens werk je vaak aan meerdere opdrachten tegelijk. Gemiddeld besteed je ongeveer 70–80% van je tijd aan opdrachten bij klanten. De resterende tijd gebruik je voor jouw eigen ontwikkeling, voor innovatie en voor het versterken van Morgens. We verwachten dat je actief bouwt aan klantrelaties, nieuwe kansen creëert en bijdraagt aan de zichtbaarheid van Morgens in de publieke sector.
