Wil jij morgen nog meer maatschappelijke impact maken dan vandaag? Lees dan snel verder. Jong Morgens zoekt aanstormend verandertalent! Als consultant bij Jong Morgens maak jij met jouw frisse blik onze klanten in zorg, overheid en onderwijs klaar voor de uitdagingen van morgen. Je wilt aanpakken, ondernemen en jezelf ontwikkelen. Ben jij bijna of onlangs afgestudeerd en wil jij onze klanten helpen met het continu verbeteren van de organisatie? Dan is dit traineeship waarschijnlijk iets voor jou!
Dit ga jij doen
Als consultant bij Jong Morgens heb je tijdens dit 2-jarig traineeship een goede afwisseling van leren en doen. Je werkt 4 dagen per week bij de klant op een opdracht. Hier adviseer en ondersteun je organisaties in zorg, overheid en onderwijs in de rol van bijvoorbeeld projectsecretaris, PMO-er, projectleider, adviseur, etc.. In 2 jaar tijd ervaar je verschillende opdrachten en sectoren. Daarnaast krijg je 1 dag per week de tijd om te ontwikkelen, innoveren en ondernemen. Je hebt volop de ruimte om jouw pad bij Jong Morgens vorm te geven, waarin jouw ontwikkeling centraal staat. Dit doe je samen met je medetalenten, met wie je het opleidingsprogramma doorloopt. Je volgt diverse trainingen, krijgt een mentor & projectcoach en neemt deel aan intervisie, allemaal gericht op het stimuleren van je groei als consultant. Je komt terecht in een enthousiast team van jonge consultants die, net als jij, impact willen maken en zich focussen op persoonlijke ontwikkeling.
Het opleidingsprogramma organiseren we samen met B&T. In een gezamenlijke groep van jonge talenten van Jong Morgens en B&T volg je het opleidingsplan en ontwikkel je je samen tot de consultant van Morgen. Hier vind je een overzicht van alle opleidingsonderdelen uit het traineeship.
Het traineeship start op 1 oktober. Wil je meer weten over wat wij precies doen? Bekijk dan onze blogs op de website.
Wie wij zijn
Jong Morgens is de jonge tak van adviesbureau Morgens. Morgens (100+ medewerkers) is in 2001 opgericht vanuit de overtuiging dat we organisaties blijvend fitter kunnen maken en voorbereiden op de dag van Morgen. Onze klanten waarderen Morgens om z’n pragmatische, resultaatgerichte aanpak. We gaan niet voor dikke rapporten, maar brengen beweging in teams en organisaties, en laten medewerkers groeien in hun werk, zodat ze, ook als Morgens al lang weer weg is, zelf iedere dag verbeteren. We richten ons op de menselijke kant van verandering en zorgen voor draagvlak en duurzame gedragsverandering binnen de zorg, overheid en onderwijs. Ook binnen het team van Morgens staat Continu Verbeteren centraal. We dagen elkaar uit, leren van elkaar en, niet onbelangrijk, hebben veel plezier met elkaar.
Ontmoet je nieuwe collega's
Via deze link kun jij alvast kennismaken met de huidige consultants van Jong Morgens: Ons team.
Wij vinden onderlinge verbinding heel belangrijk. Jij spreekt of ziet je nieuwe collega’s
Op de maandelijkse opleidingsdag;
Elke vrijdag op de (digitale) weekstart;
Tijdens borrels, teamuitjes, het eindejaar diner, de Singelloop of de Winterwonderreis;
Bij teamoverleggen en/of intervisie;
Tijdens koffiebreaks of wandelend door het park;
Op ons kantoor in Leiden.
Wij zien graag dat jij
Enthousiast, positief, betrokken en resultaatgericht bent;
Zelfstandig projectmatig kan werken;
Geïnteresseerd bent in het verbeteren en veranderen in organisaties;
Ervaring hebt met aanpakken en ondernemen, bijvoorbeeld door jouw extra-curriculaire activiteiten;
De ambitie hebt om door te groeien in het advies vak.
Hiernaast heb je
HBO+/ academisch werk- en denkniveau;
0 tot 2 jaar werkervaring;
Kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
Uitstekende analytische en schriftelijke vaardigheden.
Impact maken? Reageer!
Wil jij je verder ontwikkelen, impact maken in de publieke sector en mensen en organisaties klaarstomen voor de uitdagingen van Morgen? Stuur dan je CV en (digitale) motivatie naar ons toe. We hanteren hiervoor geen vaste deadline: als je reageert en we zijn enthousiast, zal je snel op eerste gesprek kunnen komen. Na een positief eerste gesprek word je uitgenodigd voor een tweede ronde inclusief een case. Hou er rekening mee dat de vacature sluit zodra we voldoende kandidaten voor de nieuwe lichting consultants hebben gevonden.
Wil je meer informatie hebben of twijfel je nog ergens over? Neem dan gerust contact op onze consultant Emma Groot Rouwen via emma.grootrouwen@morgens.nl of bel haar op 06 10 33 74 24. Wil je meer weten over het sollicitatieproces? Dan kun je bellen met onze recruiter Karin de Groot via 06 47 78 84 46 of mail haar op: recruitment@morgens.nl.
of
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
We waarderen uw interesse in deze functie. Helaas heb je al gesolliciteerd op deze functie.
gelooft in denken en doen;
wil bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken;
initiatief neemt en eigenaarschap pakt;
inclusie en diversiteit ziet als kracht;
duurzaamheid meeneemt in je werk en adviezen;
strategie, uitvoering en mensen effectief weet te verbinden;
frisse energie brengt in teams en trajecten;
en vooral als je gelooft dat veranderen leuk mag zijn.
Je maakt deel uit van het hechte Jong Morgens-team, met wie jij het 2-jarig traineeship doorloopt;
Je doet kennis en ervaring op door opdrachten bij verschillende organisaties in zorg, onderwijs en/of overheid;
Jezelf in hoog tempo ontwikkelen met onze trainingen, opleidingen en coaching;
Ruimte voor ondernemen en innoveren;
Uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder:
Een salaris ter hoogte van € 2.912,- per maand o.b.v. 40 uur;
25 vakantiedagen per jaar;
Een uitgebreide mobiliteitskaart;
Laptop en telefoon;
Een pensioenregeling;
Meedoen aan onze winstdelingsregeling;
Onkosten- en thuiswerkvergoeding;
Doorgroeimogelijkheden naar Junior Consultant bij Morgens;
Heel veel gezelligheid met jaarlijkse activiteiten zoals teamuitjes, etentjes en sportevenementen.
Projectmanagement, faciliteren en presenteren, verandermanagement, effectief schrijven, AI, Lean, NLP, Datagedreven werken, adviesvaardigheden en klantreizen.
Talenten Motivatie Analyse (B&T), Persoonlijk leiderschap & Invloed zonder macht (de Baak).
Team Talenten Motivatie Analyse (B&T).
Elke 2 maanden intervisie sessie onder begeleiding.
Morgen beter dan vandaag. Dit geldt niet alleen voor de organisaties waar wij voor werken, maar zeker voor onszelf. Met een enthousiast en getalenteerd team streven we dagelijks naar verbetering zodat wij ook zelf klaar zijn voor de uitdagingen van Morgen.
Met onze Morgens Way of Working, een sterk team en werkplezier realiseren we vooruitgangskracht en duurzame verandering in de publieke sector. Wij nemen niet alleen verantwoordelijkheid voor ons werk, maar ook voor de wereld om ons heen.
Jong Morgens is onderdeel van Conclusion. Hét dynamische ecosysteem van ruim 25 experbedrijven dat zich richt op business transformaties en IT-services. De brede dienstverlening van Conclusion berust op een simepele gedachte: rond iedere klantvraag de beste bundeling van experts en diensten in huis. Zo kunnen we ieder proces aan. Van strategie, tot implementatie, beheer en doorontwikkeling.
