Senior consultant GGZ
- Op locatie
- Leiden, Zuid-Holland, Nederland
- Marktgroep GGZ
Functieomschrijving
Dit ga jij doen
Als senior consultant GGZ van Morgens krijg je een zelfstandige en verantwoordelijke rol in de verandertrajecten die wij begeleiden. Wij zoeken collega's die projectmatig onderlegd zijn, die gestructureerd werken en die gevoel hebben voor de menskant van veranderen. Je hebt de ambitie om de GGZ zorg beter te maken en zo impact te maken bij onze klanten. Daarnaast hou je ervan om samen te werken en schrik je er niet voor terug om meerdere projecten naast elkaar te doen.
Opdrachten die Morgens uitvoert, zijn onder andere:
- Herprofilering van een spoedopnamekliniek
- Strategievorming en executie
- Digitalisering van wachtlijsten
- Projectleiding bij het reduceren van wachttijden en verbeteren van patiëntlogistiek
- Advisering en begeleiding bij vraagstukken op het gebied van regionale samenwerking
- Lean transitie en continu verbeteren
- Interimmanager bedrijfsvoering
- Managementcoaching
Bekijk deze interessante case op de website als voorbeeld van één onze projecten. Onderzoeken en publicaties over de zorg vind je in ons magazine.
Wie wij zijn
Iedereen is welkom bij Morgens!
Dat is ons uitgangspunt. We geloven namelijk dat verschillende perspectieven, achtergronden en kennis het samenwerken leuker maakt én ervoor zorgt dat we beter kunnen inspelen op de uitdagingen van onze opdrachtgevers in de publieke sector. Dus wie je ook bent, bij Morgens mag jij je beste zelf zijn en zijn we vooral benieuwd naar jou.
We willen geen stukken schrijven die vervolgens in de la belanden. Nee, wij stimuleren doen! Om snel resultaten en leerervaringen te genereren en om daarmee enthousiasme te laten ontstaan. De leerervaringen gebruiken we om steeds effectiever te werken. Daarnaast zorgt het 'doen' ervoor dat medewerkers wennen aan de ontwikkeling die is ingezet." – Quote Senior Consultant bij Morgens
Dit krijg je er voor terug
- Een kennisintensieve organisatie die waarde hecht aan de juiste werk-privébalans;
- De kans om je sterk te ontwikkelen. We helpen je hierbij met:
- Onze Morgens Academy waarin je trainingen krijgt op het gebied van o.a. verandermanagement, sales en adviesvaardigheden
- Een team-buddy die jou de eerste periode op sleeptouw neemt
- Een mentor voor jouw persoonlijke ontwikkeling
- Een projectcoach op elke opdracht
- Ruimte en tijd voor ondernemerschap en de ontwikkeling van Morgens. Zo hebben collega’s de afgelopen jaren bijvoorbeeld JongMorgens opgezet;
- Mogelijkheid om parttime (minimaal 32 uur per week) te werken en je tijd flexibel in te delen;
- Het salaris is afhankelijk van jouw ervaring en kennis;
- Een elektrische leaseauto of OV-kaart met uitgebreide opties voor zakelijk reizen;
- Een laptop en mobiele telefoon;
- Een thuiswerkvergoeding;
- 25 vakantiedagen bij een contract van 40 uur;
- Goede pensioen- en winstdelingsregeling.
Dit alles binnen een hecht en gezellig team met passie voor wat we doen. Passie en drive om binnen het publiek domein van waarde te zijn voor onze opdrachtgevers.
Wij vinden onderlinge verbinding super belangrijk. Jij spreekt of ziet je nieuwe collega's
- elke vrijdag tijdens de digitale weekstart;
- elk kwartaal tijdens de Morgensdag waarin we met heel Morgens bij elkaar komen;
- bij een teamoverleg, kennislunch of tijdens intervisie;
- tijdens teamuitjes (zoals de jaarlijkse Winterwonderreis of het ‘grote thuisblijversfeest’), borrels of diners;
- en natuurlijk op ons gezellige kantoor in Leiden.
Nieuwsgierig? Neem vast een kijkje: Over ons - Morgens.
Vereisten
Wij hopen dat jij
- net als wij de ambitie hebt om Nederland een stukje beter te maken en zo impact te maken bij onze klanten;
- de GGZ-zorg een warm hart toe draagt;
- binnen Morgens jezelf kunt zijn en je durft uit te spreken. Of je nu een week, maand of jaar bij ons in dienst bent;
- het leuk vindt om bij te dragen aan de ontwikkeling van Morgens. Samen maken we Morgens beter;
- net als wij gericht bent op groei. We zijn een ambitieuze organisatie en zien ook graag dat jij je blijft ontwikkelen.
Jouw expertise is onderbouwd door
- een academisch werk- en denkniveau;
- minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de consultancy of specifieke ervaring als adviseur, project- of programmamanager of leidinggevende bij een GGZ-instelling;
- ervaring in strategie- en organisatieontwikkeling. Je weet hierbij de juiste link te leggen met veranderkundige aspecten en hebt gevoel voor de ‘zachte’ kant;
- bij voorkeur een relevant actief netwerk binnen de GGZ.
Impact maken? Reageer!
Wil jij je verder ontwikkelen, impact maken in de publieke sector en mensen/organisaties helpen om te gaan met de uitdagingen van Morgen? Stuur dan je CV en motivatie naar ons toe.
of
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
