Morgens

Het traineeship start op 2 oktober 2023. Wil je meer weten over wat wij precies doen? Bekijk dan onze blogs op de website. 

Dit krijg je ervoor terug 

• Je maakt deel uit van het hechte Jong Morgens-team, met wie jij het 2-jarig traineeship doorloopt; 
• Kennis en ervaring opdoen door opdrachten bij verschillende organisaties in zorg, onderwijs of overheid; 
  
• Jezelf in hoog tempo ontwikkelen met onze trainingen, opleidingen en individuele coaching; 
  
• Ruimte voor ondernemen en innoveren; 
  
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder: 
  
  • Een salaris ter hoogte van € 2.800 per maand o.b.v. 40 uur; 
  • 25 vakantiedagen per jaar; 
  • Een uitgebreide mobiliteitskaart; 
  • Laptop en telefoon; 
  • Een pensioenregeling; 
  • Meedoen aan onze winstdelingsregeling;  
  • Onkosten- en thuiswerkvergoeding 

• Doorgroeimogelijkheden naar Junior Consultant bij Morgens; 
• Heel veel gezelligheid met jaarlijkse activiteiten zoals teamuitjes, etentjes en sportevenementen. 

Wie wij zijn 

Jong Morgens is de jonge nieuwe tak van adviesbureau Morgens. Morgens (80 medewerkers) is in 2001 opgericht vanuit de overtuiging dat we organisaties blijvend fitter kunnen maken en voorbereiden op de dag van Morgen. Onze klanten waarderen Morgens om z’n pragmatische, resultaatgerichte aanpak. We gaan niet voor dikke rapporten, maar brengen beweging in teams en organisaties, en laten medewerkers groeien in hun werk, zodat ze - ook als Morgens al lang weer weg is - zelf iedere dag verbeteren. We richten ons op de menselijke kant van verandering en zorgen voor draagvlak en duurzame gedragsverandering binnen de zorg, overheid en onderwijs. Ook binnen het team van Morgens staat Continu Verbeteren centraal. We dagen elkaar uit, leren van elkaar en - niet onbelangrijk - hebben veel plezier met elkaar. 
 

Ontmoet je nieuwe collega's 

Via deze link kun jij alvast zien wie de huidige trainees en talentbegeleiders zijn: Onze talenten. 

Wij vinden onderlinge verbinding heel belangrijk. Jij spreekt of ziet je nieuwe collega’s 

• Op de maandelijkse opleidingsdag; 
• Elke vrijdag op de (digitale) weekstart;  
• Tijdens borrels, teamuitjes, het eindejaar diner, de Singelloop of de wintersport; 
• Bij team overleggen en/of intervisie; 
• Tijdens koffiebreaks of wandelend door het park; 
• Op ons kantoor in Leiden. 

Wij zien graag dat jij

• Enthousiast, positief, betrokken en resultaatgericht bent;
• Zelfstandig projectmatig kan werken;
• Geïnteresseerd bent in het verbeteren en veranderen in organisaties;
• Ervaring hebt met aanpakken en ondernemen, bijvoorbeeld door jouw extra-curriculaire activiteiten;
• De ambitie hebt om door te groeien in het advies vak.

Hiernaast heb je

• HBO+/ academisch werk- en denkniveau;
• 0 tot 2 jaar werkervaring;
• Kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Uitstekende analytische en schriftelijke vaardigheden.

Wij willen de diversiteit van ons team vergroten. Divers samengestelde teams presteren beter. Wij zijn benieuwd wie jij bent en denken dat we op ons best zijn met een diversiteit aan achtergronden, oriëntaties en kennis in huis. We nodigen kandidaten die zich hierin herkennen nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Impact maken? Reageer!