Morgens

Dit ga jij doen

Als Recruiter bij Morgens ben je verantwoordelijk voor het gehele werving- en selectieproces; van opstellen van een vacature tot onderhandeling en aannemen van de juiste kandidaat. Je werkt intensief samen met onze drie officemanagers en managementassistent. Je ziet het als een uitdaging om onze recruitmentstrategie steeds verder te ontwikkelen. 

Jij bent als Recruiter de schakel tussen de collega's en de kandidaten en onderhoudt het contact tijdens de sollicitatieprocedure. Je houdt samen met één van onze Consultants het eerste sollicitatiegesprek. Verder houd jij je bezig met:

• het voeren van gesprekken om de wervingsbehoefte binnen de organisatie helder te krijgen;
• het opstellen en verbeteren van vacatureteksten;
• het uitzetten van vacatures via online kanalen;
• het actief zoeken en benaderen van geschikte kandidaten via verschillende kanalen;
• het beoordelen van binnenkomende sollicitaties;
• het inplannen en bijwonen van sollicitatiegesprekken.
  

Wie wij zijn
Iedereen is welkom bij Morgens!

Dat is ons uitgangspunt. We geloven namelijk dat verschillende perspectieven, achtergronden en kennis het samenwerken leuker maakt én ervoor zorgt dat we beter kunnen inspelen op de uitdagingen van onze opdrachtgevers in de publieke sector. Dus wie je ook bent, bij Morgens mag jij je beste zelf zijn en zijn we vooral benieuwd naar jou.

Dit krijg je ervoor terug

• Een kennisintensieve organisatie die waarde hecht aan de juiste werk-privébalans;
• Training, opleiding en individuele coaching;
• Ruimte en tijd voor ondernemerschap en de ontwikkeling van Morgens;
• Een maandsalaris van 3.536 – 4.888 euro, exclusief vakantiegeld en winstdelingsregeling en afhankelijk van ervaring;
• 25 vakantiedagen bij een contract van 40 uur;
• Pensioenregeling.

Dit alles binnen een hecht en gezellig team met passie voor wat we doen.

Wij vinden onderlinge verbinding super belangrijk. Jij spreekt of ziet je nieuwe collega's

• elke vrijdag tijdens de digitale weekstart;
• elk kwartaal tijdens de Morgensdag waarin we met heel Morgens bij elkaar komen;
• bij een teamoverleg, kennislunch of tijdens intervisie;
• tijdens teamuitjes (zoals de jaarlijkse wintersport of bij het ‘Grote thuisblijversfeest’), borrels of diners;
• en natuurlijk op ons gezellige kantoor in Leiden.

Nieuwsgierig? Neem vast een kijkje: Over ons - Morgens.

Wij hopen dat jij

• een prettige gesprekspartner voor kandidaten en collega’s bent;
• betrokken, enthousiast en resultaatgericht bent;
• het publieke domein een warm hart toe draagt;
• organisatorisch sterk bent;
• binnen Morgens jezelf kunt zijn. Of je nu een week, maand of jaar bij ons in dienst bent.

Hiernaast heb je

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring met werving en selectie;
• goede beheersing van de Nederlandse taal;
• ervaring met linked in search en arbeidsmarktcommunicatie als een pré;
• een ondernemende en initiatiefrijke instelling;
• sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden.

Impact maken? Reageer!

Wil je meer informatie hebben of twijfel je of jouw profiel aanknopingspunten heeft met onze functie? Neem dan gerust contact op met onze Office via info@morgens.nl of 071-3313640. Wil je meer weten over deze functie? Bel dan met Mark Elstgeest via 06 51 08 63 04.