Jong Morgens traineeship

  • Leiden, Nederland

Jong Morgens traineeship

Functieomschrijving

Jong Morgens zoekt aanstormend verandertalent! Als Jong Morgens talent ben jij klaar om met jouw frisse blik onze klanten in zorg, overheid en onderwijs klaar te maken voor de uitdagingen van morgen. Je wilt aanpakken, ondernemen en jezelf ontwikkelen. Dit doe jij samen met jouw mede talenten met wie je het Morgens ontwikkel programma doorloopt. Tegelijkertijd heb je volop de ruimte om zelf te innoveren en jouw pad bij Jong Morgens vorm te geven. Ben jij bijna of onlangs afgestudeerd en wil jij met jouw frisse blik onze klanten helpen met het continu verbeteren van de organisatie? Lees dan verder!


Jong Morgens is de jonge nieuwe tak van Morgens. Morgens (45 medewerkers) is in 2001 opgericht vanuit de overtuiging dat we organisaties blijvend fitter kunnen maken en voorbereiden op de dag van Morgen. Onze klanten waarderen Morgens om z’n pragmatische, resultaatgerichte aanpak. We gaan niet voor dikke rapporten, maar brengen beweging in teams en organisaties, en laten medewerkers groeien in hun werk, zodat ze - ook als Morgens al lang weer weg is - zelf iedere dag verbeteren. Ook binnen het team van Morgens staat Continu Verbeteren centraal. We dagen elkaar uit, leren van elkaar en - niet onbelangrijk - hebben veel plezier met elkaar.

Morgens werkt landelijk vanuit standplaats Leiden, waarbij we na Corona ook de ambitie hebben om twee dagen per week vanuit huis te werken.


De functie:

Als Jong Morgens talent zul jij tijdens dit 2-jarig traineeship een goede afwisseling hebben van leren en doen. Je zit ongeveer 4 dagen per week bij de klant op een opdracht. Hier adviseer en ondersteun je organisaties in zorg, overheid en onderwijs in de rol van projectsecretaris, PMO-er, projectleider, adviseur, onderzoeker, coördinator, beleidsmedewerker, business analist of communicator. In 2 jaar tijd ervaar je verschillende opdrachten en sectoren. Daarnaast krijg je 1 dag per week volledig de tijd om te werken aan ontwikkelen, innoveren en ondernemen. Je eigen ontwikkeling en de ontwikkeling van Jong Morgens staan hierin centraal.


Wat biedt Jong Morgens jou?

  • Je maakt deel uit van het hechte Jong Morgens-team, met wie jij het 2-jarig traineeship doorloopt;
  • Kennis en ervaring opdoen door opdrachten bij verschillende organisaties in zorg, onderwijs of overheid;
  • Jezelf in hoog tempo ontwikkelen met onze trainingen, opleidingen en individuele coaching;
  • Ruimte voor ondernemen en innoveren;
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder:
    • Een salaris ter hoogte van € 2.800 per maand o.b.v. 40 uur;
    • 25 vakantiedagen per jaar;
    • Een uitgebreide mobiliteitskaart;
    • Laptop en telefoon;
    • Een pensioenregeling;
    • Meedoen aan onze winstdelingsregeling; 
    • Onkosten- en thuiswerkvergoeding
  • Doorgroeimogelijkheden naar Junior Consultant bij Morgens;
  • Heel veel gezelligheid met jaarlijkse activiteiten zoals teamuitjes, etentjes en sportevenementen.

Functievereisten

  • Je hebt een HBO+/ academisch werk en denk niveau; 
  • 0 - 2 jaar werkervaring;
  • Je bent analytisch sterk en kan (zelfstandig) projectmatig werken;
  • Geïnteresseerd in het verbeteren en veranderen in organisaties;
  • Ervaring met aanpakken en ondernemen, bijvoorbeeld door jouw extra-curriculaire activiteiten;
  • Enthousiast, positief, betrokken en resultaatgericht.

Solliciteren?
Heb je interesse in deze functie? Stuur je CV en motivatie uiterlijk 23 juli 2021. Voor telefonische informatie kan je contact opnemen met Lianka Bruijnen, telefoonnummer 071-33 13640.